举全院之力推进干部教育培训工作发展
――我院召开2013年培训工作总结研讨会
1月9日，继续教育学院召开2013年培训工作总结研讨会。学院领导班子、各部部长，基地办公室、非学历教育管理办公室、培训部全体工作人员以及行政部财务负责人共同参加了研讨会。
会上，培训部部长童一鸣汇报了2013年度培训部工作的主要成效，重点分析了当前学院培训工作在项目策划创新、市场开拓意识、专题培训厚度以及员工危机感等方面尚存在的不足，进而提出了2014年度培训工作需要努力的方向。校非学历教育管理办公室负责人许品仁介绍了2013年全校非学历教育培训工作的总体情况，横向比较了各院系培训工作的特点和优势，对提高学院培训工作水平和能力提出了建议。
院长方晶刚充分肯定了培训部全体同志在过去的一年里，克服人手紧张、罕见高温、禽流感等困难，超额完成年度培训指标的工作成果，代表学院领导班子对大家辛勤努力表示感谢和慰问。方院长传达了近期中央和上级系列会议、文件的精神与要求，强调指出，当前党和国家对干部教育培训工作的重视，上升到一个新的高度，各地对干部教育培训的需求也逐年上升；做好干部教育培训，应该加强对中央精神的深入学习和贯彻领会，统一思想，提升认识，振奋精神迎接机遇与挑战。
会议重点围绕《中央和国家机关培训费管理办法》颁发后，将会对下一阶段干部教育培训工作带来的影响，以及新的年度学院培训工作应如何调整思路、积极应对的问题。大家一致认为，近期要主动与各地培训委托单位进行沟通，了解培训需求可能发生的变化；其次是要抓紧设计调整项目策划设计，研发适应新费用标准的项目方案；第三是进一步改进和创新培训的项目模式、教学方式，通过加强讨论交流、现场教学等形式提升教学效果。新成立的基地办、新调整的非学历办除了加强与各院系的工作沟通交流外，与学院培训部也要在规范管理、提升能力、借鉴经验等方面形成合力。
院总支书记周亚指出，学院在新一轮的岗位聘任中，加大了对培训部的人力资源投入和管理政策倾斜，正举全院之力推进培训工作，希望培训部的全体工作人员能够肩负压力，敢于担当，通过实施新的绩效考核体系，继续以高质量的培训工作带动学院转型发展工作。其他部门的同志也要关心和支持培训工作，全院上下齐心协力，为实现学校十四次党代会提出的“加强全国干部教育培训基地建设、发展高水平、高层次的继续教育”目标而共同努力。
方晶刚院长作会议总结时强调，培训是学院转型与发展的重要环节，研讨会的目标是要发现问题、研究对策，解决问题，实现增长。培训工作是全院之事，全员之事，希望大家能够进一步统一思想，调整思路，要从学院和部门的实际情况出发，做出工作的长久规划与设想，创新机制，形成合力，积极推动学院“十二五”期间的科学发展。
